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World Business Forum: due giorni dedicati al Purpose+

21/11/2024

Daniela Bianchi

Oltre 3.000 imprenditori e manager da tutto il mondo si sono incontrati il 13 e 14 novembre scorsi al World Business Forum, con la collaborazione e la partnership di FERPI. Focus di quest'anno il Purpose+, un concetto che va oltre il semplice scopo aziendale, un approccio olistico che mira a creare valore non solo per gli azionisti, ma anche per i dipendenti, i clienti e la società nel suo complesso.

Quello che resta è un gran senso di arricchimento.“Essere leader significa abbracciare il coraggio e il senso di responsabilità che il ruolo comporta. Chi è chiamato a guidare deve essere pronto a dimenticare sé stesso, mettendo al primo posto il destino collettivo” – Mario Draghi al WOBI 2024

Si è chiusa la due giorni di World Business Forum dedicata al Purpose+, che si è tenuta a Milano lo scorso 13 e 14 novembre presso l'Allianz MiCo, un evento che ha riunito oltre 3.000 imprenditori e manager da tutto il mondo e che quest’anno ha visto la collaborazione e la partnership di FERPI. Quello che resta è un gran senso di arricchimento.

Una due giorni a porte chiuse, per ascoltare leader trasversali tra loro per ambiti e competenze, per condividere conoscenze, ispirarsi a vicenda e promuovere l'innovazione (di pensiero soprattutto!).

Il tema centrale è stato "Purpose+", un concetto che va oltre il semplice scopo aziendale, integrando valori etici, sostenibilità e impatto sociale nelle strategie di business. Un approccio olistico che mira a creare valore non solo per gli azionisti, ma anche per i dipendenti, i clienti e la società nel suo complesso.

Gli interventi si sono suddivisi in tre macro-tematiche: Purpose & Leadership ImpactPurpose & Organizational Impact e Purpose & Business Impact. Un percorso su tre direttrici imprescindibili per una leadership e una governance illuminata, che ha voluto approfondire proprio l’aspetto dell’impatto generato dall’integrazione del Purpose con la Leadership, con l’Organizzazione e con il Business. Purpose & Leadership Impact, a ricordarci che una leadership guidata dal purpose è fondamentale per ispirare e motivare, guidare il cambiamento e influenzare positivamente la cultura aziendale;  Purpose & Organizational Impact nel quale l’integrazione tra purpose e organizzazione significa allineamento strategico, innovazione sostenibile, rimpatto su reputazione e brand; Purpose & Business Impact con un effetto tangibile su crescita a lungo termine, vantaggio competitivo, attrazione id investimenti.

Tra gli oratori di spicco, Mario Draghi ha offerto una riflessione profonda sulla leadership in tempi di crisi. L’ ex Presidente del Consiglio italiano ed ex Presidente della BCE, ha affrontato il tema della leadership in periodi di crisi, delineando le caratteristiche essenziali per un leader di successo: competenza, coraggio e visione.

Una linea di intervento, pienamente condivisibile, auspicabile, quella di Draghi, secondo il quale essere leader significa abbracciare il coraggio e il senso di responsabilità che il ruolo comporta, sottolineando che chi è chiamato a guidare deve essere pronto a mettere il destino collettivo al primo posto, dimenticando se stesso. E quel richiamo al destino collettivo ha risuonato bruscamente, forse  l’unica bussola che davvero potrà salvarci, parole che dovrebbero guadagnarsi più ribalta possibile.

Nel suo intervento, Draghi ha anche toccato temi cruciali come il rafforzamento della difesa europea e la centralità della democrazia. Ha evidenziato come, nonostante l'Europa sia seconda solo agli Stati Uniti nella spesa complessiva per la difesa, esistano ancora paradossi evidenti, come la frammentazione e la scarsa innovazione nel settore della difesa europea, che rendono necessario un ripensamento strategico. Draghi ha inoltre ribadito che il futuro dell'Europa dipende dal rafforzamento delle istituzioni democratiche, sottolineando che la strada della tecnocrazia è finita e che l'unica via percorribile è quella della democrazia.

Di rilievo anche le testimonianze degli altri speaker che hanno ruotato attorno a concetti chiave come fiduciainclusione e creatività, offrendo una visione ispiratrice della leadership contemporanea. Simon Sinek, autore e saggista di fama internazionale, ha sottolineato l'importanza di una leadership improntata alla fiducia, capace di superare tensioni e ostacoli attraverso una guida decisa e visionaria. Ha enfatizzato come il Purpose rappresenti la base immutabile di un'azienda, mentre la visione funge da stella polare che orienta il viaggio, rendendo essenziale che il team comprenda sia il motivo dell'esistenza dell'azienda sia la direzione verso cui si sta muovendo.

Modupe Akinola, esperta in performance organizzativa e diversity, ha messo in luce l'importanza di promuovere diversità e inclusione come strumenti determinanti per le performance professionali. Ha osservato che i leader inclusivi devono essere consapevoli dei propri pregiudizi per creare ambienti in cui le persone possano portare al lavoro il loro vero sé. Questo approccio favorisce un contatto autentico con clienti e collaboratori, conducendo a risultati migliori. Secondo Akinola, essere audaci e autentici è fondamentale per una leadership efficace.

Welby Altidor, visionario ed esperto di creatività, ha esplorato come la creatività possa essere il motore della leadership verso grandi trasformazioni. Ha suggerito che i leader dovrebbero focalizzarsi nel creare un terreno fertile dove possano sbocciare i "superpoteri" di tutti i membri del team, convinto che il mondo sia un posto migliore quando più persone sono in contatto con la loro creatività, vedendo in essa una delle massime espressioni di leadership di cui il mondo ha davvero bisogno.

Gli innumerevoli spunti che FERPI porta a casa da questa partnership ed esperienza coinvolgente, non sono solo materiale di semplice tendenza, ma rappresentano quelle necessità strategiche da mettere a disposizione nella nostra professione per leggere il contesto economico e sociale attuale e per affrontarne le sfide sempre nuove, con l’intento di creare un impatto positivo duraturo e con un “destino collettivo”.

L’appuntamento è alla prossima edizione che si terrà l'11 e 12 novembre 2025.

 

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